Introduction

Sie begeistern sich für die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte und möchten den gesamten Auswahlprozess von der Kandidatenansprache bis zum erfolgreichen Onboarding begleiten? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Recruiting-Expertise in einem anspruchsvollen technischen Umfeld einzubringen. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Recruiter Personalgewinnung Defence (m/w/d).

What are you going to do 

  • Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung und Kandidatensuche bis zum Onboarding
  • Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten über Onlineportale, Social Media, Talentpools und weitere Recruiting-Kanäle
  • Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung der Kandidaten während des Auswahlprozesses
  • Beratung von Führungskräften und Kandidaten zu Recruiting-Prozessen, Bewerbermärkten und Besetzungsstrategien
  • Aufbau und kontinuierliche Pflege von Talentpools und Kandidatennetzwerken für Fach- und Nachwuchskräfte
  • Abstimmung von Vertragsangeboten sowie Begleitung von Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Bereichen
  • Analyse und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse mit Fokus auf eine professionelle Candidate Experience

Essential skills and knowledge

  • Abgeschlossenes Studium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss notwendig
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalgewinnung oder Personalauswahl erforderlich
  • Kenntnisse moderner Recruiting-Kanäle und Sourcing-Methoden, insbesondere Direktansprache, Social Media und Onlineportale wünschenswert
  • Erfahrung im Aufbau von Talentpools sowie in der Beratung von Führungskräften von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Recruiting- und Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

What we offer 

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitkonto
  • Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
  • Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
  • Remote Anteil
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Corporate Benefits Programm

Closing: 22 November 2026

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Process of your application

Application process & contact

We will now begin examining your application: We will take a close look at your application documents and ask you for additional information if necessary. If your qualifications match our requirements, we will invite you to meet us for the first time.

Project discussion with our customer

If the introductory meeting goes well for you and us, we will arrange a meeting with the customer who has the perfect project for you. This gives you the opportunity to find out more about the customer and the project.

The decision

If you enjoyed the project discussion and the customer is also convinced of your expertise, we will ask you the final and decisive question: Do you want to get started at Brunel?

Introductory conversation with Brunel

In an introductory meeting, we would like to find out more about your interests, ambitions and professional developments. At the same time, we report on working at Brunel and provide information about all career opportunities and prospects.

Welcome to Brunel

Now great times are beginning! With Brunel you have countless opportunities to help shape technological progress. You decide how your career path goes. We support you in every phase of your career. You always have security behind you: Brunel!